facebook
ÚvodPrávní poradna
Dobrý večer, je pátek 17.5.2024 a svátek slaví Nataša

Právní poradna

Právní poradna je část našeho portálu, kde Vás chceme informovat o právní úpravě nejrůznějších praktických událostí, se kterými se v životě setkáváte. V této sekci tak zjistíte údaje o mateřské a rodičovské dovolené a souvisejících sociálních dávkách. Těhotná žena se může v právní poradně seznámit se svými právy, která jí poskytuje v pracovním poměru zákoník práce. Dále právní poradna například přináší právní zajímavosti z oblasti bydlení, daní, náhradní rodičovské péče nebo nového občanského zákoníku.



Nejčastější otázky a odpovědi
Zajímavosti jen pro Vás

Souhlas rodičů s ošetřením dítěte

Souhlas rodičů s ošetřením dítěte se obligatorně vyžadoval, jestliže se má nezletilému dítěti dostat takového ošetření, které může negativně ovlivnit jeho zdravotní stav nebo kvalitu jeho života. S ohledem na tuto obecnou...

Pozdější návrat po rodičovské dovolené do zaměstnání

Zaměstnaná maminka má právo čerpat rodičovskou dovolenou do doby, kdy její dítě dosáhne tří let věku. Tato doba slouží k tomu, aby přímo rodič, nejčastěji matka, mohla dítěti zajistit bezprostřední východu a péči v nejranějším věku.

Podpora v nezaměstnanosti v roce 2013

Podpora v nezaměstnanosti a její poskytování je upraveno zákonem č.  435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti se při splnění zákonných podmínek vyplácí po tzv. podpůrčí dobu. Délka této doby je závislá na věku žadatele.

Peněžitá pomoc v mateřství

Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje za kalendářní dny a její výše představuje 70 % denního vyměřovacího základu. Výše denního vyměřovacího základu se pro účely peněžité pomoci v mateřství zjišťuje z rozhodného období...

Kamery na pracovišti

Kamery na pracovišti představují podstatný zásah do osobní sféry zaměstnance, proto je nelze zavést pouze na základě rozhodnutí zaměstnavatele. Dle zákoníku práce platí, že zaměstnavatel může přistoupit k zavedení kamerového...
<<< 4567891011121314151617181920 >>>
Počet:
zalozka